按照市委的統一部署，從六月中旬到黨的十八大召開前，在全市黨員干部中集中開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。這是市委加強黨的建設，促進經濟社會發展，為黨的十八大勝利召開營造良好環境的一項重要舉措。為保證公司主題教育實踐活動順利開展，公司制定了活動實施方案，成立了活動領導小組和工作機構，今天召開公司黨員大會進行動員部署。下面，我就公司開展主題教育實踐活動，結合個人體會，講幾點意見。

       一、要充分認識新形勢下保持黨的純潔性的極端重要性

（一）保持黨的純潔性，消除四種不良風氣，是鞏固黨的執政地位的重要保證

錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上強調指出：“我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家的興旺發達、長治久安。”在當前世情國情黨情發生深刻變化的新形勢下，少數黨員干部依然存在消極、懶散、漂浮、貪腐等不符合純潔性要求的問題。一是“消極之風”。工作無責任心，做工作干事業毫無熱情，敷衍了事，得過且過，不求有功但求無過。二是“懶散之風”。有令不行有禁不止，當作為而不作為。無組織無紀律，懶懶散散，效率低下。三是“漂浮之風”。對群眾利益漠不關心，思想上冷漠群眾，工作上遠離群眾，生活上漠視群眾。高高在上，全然忘記全心全意為人民服務的宗旨。四是“貪腐之風”。個別領導干部放松了對自己的要求，以權謀私，吃拿卡要，公開或變相收受錢財賄賂。以上四種不良風氣概而言之，即思想上敷衍輕視，工作上草草了事，生活上松散漠視，如此下去，必定危害黨的純潔性，損害黨同人民群眾的血肉聯系，影響黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成，因此，我們務必要高度重視，從經受“四種考驗”（執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）、化解“四種危險”（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險）出發，充分認識到保持黨的純潔性的重要性和緊迫性。

（二）保持黨的純潔性，堅持做到創先爭優，是公司實現轉型發展的必然要求

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆經營團隊的帶領下，在廣大員工的共同努力下，公司已經發展成為集“融資、投資、運營、管理”于一體的集團型公司，資金運營、資本運作、資產管理、土地經營“四大核心職能”不斷強化。公司作為城市基礎設施投融資、國有資產授權經營、國有土地資源運作的重要載體，是我市城市建設和經濟發展的重要機構，我們運行的效率和運營的能力，直接關系到市委、市政府決策部署的貫徹落實，直接關系到我市城市化、工業化進程的順利推進。今年以來，公司經營環境異常嚴峻復雜，土地出讓、資金融通面臨巨大壓力和困難。面對種種挑戰，要求我們要把思想統一到黨中央、國務院的宏觀經濟決策上來，統一到全市城市建設和經濟社會發展的大局上來；要求我們要進一步增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，始終保持純潔性，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性；要求我們要堅持解放思想，積極搶抓機遇，勇于攻堅克難，切實做到在推動工作上有新舉措，在轉變作風上有新形象，在狠抓落實上有新作為。

開展主題教育實踐活動，有利于進一步強化黨員干部服務意識，提高辦事效率和工作質量；有利于進一步規范公司運作，健全高效管理體系和培養一支高素質人才隊伍；有利于進一步加強公司黨風廉政建設，從源頭上治理和預防腐敗行為。因此，我們必須從公司戰略使命的高度，提高認識，統一思想，加強組織，務求實效。

       二、建立純潔性建設長效機制，為公司科學發展提供根本保障

公司公共性和服務性相統一的職能定位、行政化和市場化相結合的運行機制、活躍性和成長性相促進的隊伍特性，賦予了公司加強純潔性建設的特殊內涵和重要作用。建立純潔性建設長效機制，要緊緊圍繞公司科學發展的總體目標，緊密結合公司實際，著力在制度機制上下功夫，在隊伍建設上求突破，在企業文化上要創新，切實做到強化“四個純潔”，永葆“四個本色”。

（一）強化思想純潔，永葆政治本色

思想純潔是最根本的純潔，是正確行為的先導。我們要以科學的理論武裝保障思想純潔，針對公司年輕黨員為主體的特點以及世界觀、人生觀、價值觀固化升華的關鍵時期，以創建學習型黨組織、開展創先爭優活動等為載體，深入開展理想信念教育，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。要以黨性修養錘煉思想純潔，在重大原則問題上自覺堅持黨的原則，在大是大非問題上認識清楚、態度堅定，時刻保持政治敏銳性和政治鑒別力。要以道德建設凈化思想純潔，自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，積極參與全市“道德講堂”體系建設，做職業道德、個人品德、家庭美德、社會公德的示范者、引領者和維護者。

（二）強化隊伍純潔，永葆先鋒本色

黨的純潔性歸根到底要靠廣大黨員干部純潔性來體現。隊伍純潔，心齊氣順，無往而不勝。公司黨員干部隊伍是推動公司科學發展的重要力量，我們要時時刻刻按照黨員先進性的標準要求自己，立足崗位爭優秀，比先進、學先進、趕先進、超先進，充分發揮好先鋒模范作用。伴隨公司的快速成長，我們要不斷推進和深化人事制度改革，針對公司企業化的運作機制和部門化的管理模式雙重交叉實際，進一步加強人才梯隊建設，為公司的改革發展提供堅強的人力資源保證。要在發展黨員和選拔干部上做到既把好“入口”關，堅持按照黨章規定發展黨員，堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部；同時又要做到暢通“出口”關，對不符合黨章標準的黨員嚴肅處理，不斷完善干部考核評價機制，切實解決干部能上不能下、人員能進不能出的問題。要不斷完善員工學習培訓管理辦法，建立內部培訓、脫產培訓、業余自學的“三位一體”培訓體系，提升公司員工整體綜合素質；要堅持定期輪崗制度，提供員工施展才華的舞臺，促進廣大員工實現復合多元發展。

（三）強化作風純潔，永葆務實本色
       作風純潔是衡量和檢驗黨的純潔性最直接最現實的標準。回顧黨的91年光輝歷程，純潔的作風是我們黨始終能得人心、聚民力的寶貴財富。井岡山時期，“紅米飯，南瓜湯，挖野菜，也當糧”，黨的領導同志也是一身補丁、一雙草鞋。但為了國家和民族的解放，舍生忘死、拋頭顱灑熱血。新中國成立后，從焦裕祿到楊善洲，從雷鋒到郭明義，無數黨員干部以優良作風造福于民、取信于民，大公無私、忘我奉獻。可以說，保持黨的作風純潔，是我們黨不斷取得勝利的傳家寶。我們要始終弘揚黨的優良傳統和作風，把開展主題教育實踐活動與“效能建設”、“千名干部下基層”等主題活動緊密結合，切實提高服務部門、服務基層、服務群眾的水平和成效，把作風純潔體現在服務單位和廣大群眾對建投工作滿意度的提升過程中，堅決杜絕“庸懶散”不良風氣出現。我們要立足實際，真抓實干，積極創新，通過查目標落實情況、查任務完成情況、查制度執行情況，推動工作提質、隊伍提能、管理提效。

（四）強化清正廉潔，永葆正氣本色
       始終做到廉潔自律和廉潔從業是保持黨的純潔性的必然要求。剛才，在公司廉政風險防控工作會議上，我特別強調了廉政建設對公司發展的重要性。我們要以嚴格落實黨風廉政建設責任制為基礎，根據全市懲治和預防腐敗體系建設總體要求，認真做好公司2008年—2012年懲防體系建設規劃執行情況的“回頭看”和總結完善工作，重點在制度和文化建設層面查缺補漏，確保管用有效；要緊密結合公司實際，提前謀劃好下一個五年規劃的主要任務和計劃安排。要把主題教育實踐活動與公司廉政風險防控工作緊密結合，廉政風險防控是一項系統工程，在崗位職責、制度機制和業務流程三個層面展開，不僅是對各類風險的有效防范，更是對公司業務運行體系進行完善的過程。大家要立足本職，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找部門、崗位、個人的風險點，帶頭制定防控措施，確保廉政風險找得準、控得住、防得牢，按時按質完成各項任務，營造廉潔文化氛圍，保證公司健康發展。

同志們，開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動是當前一項重要而緊迫的政治任務。我們一定要按照市委的統一部署和要求，以更加認真的態度、更加振奮的精神、更加務實的舉措，把主題教育實踐活動抓緊抓細抓實抓好，進一步強化思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，提升“經營城市、服務崛起”的使命感，為公司轉型發展提供堅強組織保證。要堅持以公司發展的業績來檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩手抓、兩結合、兩促進”，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和戰略需要，充分發揮行政資源和市場運作相結合的優勢，不斷開創公司改革發展新局面，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。