——記大連嘉翔與金安世騰交流學習

為加強泓毅股份各子公司間相互學習，借鑒在企業管理方面的先進經驗和成功做法，何（自富）總曾在會議中提出：各子公司在經營管理方面有很多類似之處，開展相互學習和交流活動，有助于拓展工作思路、促進企業發展、共同提高。

11月6日至30日，大連嘉翔一行4人赴蕪湖金安世騰進行交流學習。大連嘉翔和金安世騰同屬泓毅股份下趙(前俊)總管轄的兄弟公司，趙總表示：此次交流的主要目的是發揚兩公司的優點和經驗，建立相互交流、共同借鑒的平臺，促進公司各項工作順利開展。

大連嘉翔結合金安世騰的實際需求，主要在設備、賬務及綜合人事方面進行交流，幫助金安世騰提升管理與業務水平。交流學習過程中，在金安世騰楊（仕燈）總的組織下，對各項任務進行分組擔當，制定專項工作計劃，確保目標順利達成。各小組結合現有情況和日常運營進行深入探討，針對實際存在的問題、難點，共享先進的經驗和做法，提出建設性改進意見供參考，經過近一個月的努力，最終，賬務組協助庫存結構梳理，成功地完成了呆滯庫存的分析，并對日后庫存統計工作提出指導性建議；設備組完成了對設備管控問題的整理，對現場提升做出借鑒性示范標準；綜合人事組完成了薪酬、績效方案的完善、行政秩序的規范，提出了企業文化建設提升的思路和方法。

此次交流期間，正逢金安世騰生產大干，嘉翔同事白天忙業務，晚上支援生產，周末無休，連續奮戰25天，大家親如一家，共同為完成金安生產任務而努力奮斗。

通過此次交流學習，加強了大連嘉翔與金安世騰兄弟單位間的互助溝通，加深了彼此的了解和友誼，也讓金安世騰學習到了兄弟單位的好經驗、好方法，打開了思維上的瓶頸，開闊了思路，開創了兄弟公司間取長補短、共同進步的新局面，可謂收獲滿滿。

金安世騰將以本次交流學習為契機，借鑒兄弟單位寶貴經驗，進一步創新工作思路，提升工作效率，努力打造公司各項工作新局面,為泓毅股份的發展壯大作貢獻！

（金安世騰 徐小妹）